我和新诚的故事
千淘万漉虽辛苦，
吹尽狂沙始到金;
他们从踏实的勤奋中积聚资本，
他们从奋斗的汗水里汲取力量;
他们朴实却不普通，平凡却不平庸;
他们无怨无悔的奋斗，为自己的生命谱写华彩的乐章!
他们就是新诚2020年度7月优秀团队-------技术服务中心事业一部技术二部五组，
让我们一起来听听属于他们的故事!
技术服务中心事业一部技术二部五组是在2020年3月份才开始组建，从刚开始的2个人，到现在的16个人。对于这支新创团队，是什么让他们成为优秀团队呢?此次，小编特意邀请了团队的主管刘玉来进行分享。
一条心 一个方向 一个目标
刘主管讲到，事业一部技术二部五组能成为优秀团队，最重要是因为团队的凝聚力。一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。在工作遇到困难的时候，各位伙伴团结互助，以集体的智慧不断开拓进取，充分体现“一条心，一个方向，一个目标”的团队精神。
人心一定是捂得热的
刘主管分享到，无论是在团队管理中，还是在服务顾客时，她始终相信“人心一定是捂得热的”。对团队伙伴，刘主管以真诚换真心，她不仅仅关心每位伙伴的成长，关心每位伙伴是否赚到钱，她还关心每位伙伴钱赚了怎么花。她会了解每位伙伴的人生规划和用钱计划，用此来鞭策每位伙伴，让他们找到人生奋斗的方向。
在日常工作中，团队每天要面对形形色色的客户，我们不是单纯用语言在交流，而是用情在沟通，用心在服务。真正的做到想客户所想，急客户所急，为客户做好健康管理，真正的用实际行动践行“以服务为宗旨，以效果为导向”的企业文化，才能获得客户的认可，才能实现我们的价值。
我们非常有幸邀请到了7月份商务中心一部的陈健和二部的张玉婷，接下来我们一起来看看他们分别与新诚有什么样的故事。他们说，我们来听。
掌声欢迎商务一部的7月销冠陈健。第一次见陈健，给我们的感觉是帅气的面庞、酷酷的外形、有逻辑、有思想的表达!真是集智慧与帅气于一体的美男子。
若干年后不让自己后悔的少年
陈健是怎么成为销冠的呢?
第一点就是自信，所有优秀的人都会非常自信，在陈健的身上，有股不服输的劲。他会觉得别人能做到的事情他也能做到，他不比任何人差。
第二点就是学习力，21岁的陈健分享了一段话让小编大受感动，他说：“如果现在不努力，那么现在的放纵是要用后半生的辛苦劳累来弥补的，所以我现在做事情的标准是，十年后回想起来不让自己后悔。”正是因为有这样的工作信条，在3个月时间里冲到了销冠的位置。陈健说自己也会有压力，而且压力比别人承担的更大，但是作为销售，就是要把压力变为动力，如果连这点压力都承受不了，如何实现自己更远大的理想。
来到新诚后，陈健收获了很多。他分享他最感动的就是自己的生日，公司已经给当月过生日的员工举办了生日会，没想到的是，组里当天也给他举办了生日会，这给了他大大的惊喜和温暖。所以他现在非常珍惜同事之间的感情。也会尽自己最大的力量和团队一起成长!
在采访到达尾声的时候，陈健也向小编分享了公司价值观对他的影响，他说：“作为一个医药电商行业，作为一个销售人员，既要医德更要诚信，不能掺假，不能欺骗客户，要不断创新，要和同事们共享成果，自己要更加卓越，朝着这个目标更加努力，成为那个若干年后不让自己后悔的少年!”
17岁的张玉婷，阳光又漂亮，是今年六月通过校企合作加入到新诚的大家庭中的。从一开始的小目标到现在的大目标，好胜的玉婷作为实习生中成长最快的人，着实比别人付出了更多的努力和汗水。
谁说女子不如男
谈到成为销冠的秘笈，小玉婷给我们分享了三点。
第一点是被客户拒绝时的归因点，很多新人在跟客户沟通过程中会遇到各种各样的原因被客户拒绝，在总结这些拒绝的时候有些同事想不明白，他会把所有的原因归到自己身上，然后就会产生自我否定，自我放弃。但是玉婷不这么想，她不会认为是自己不够好，而是觉得就是因为自己的知识储备不够，在糖尿病方面还不够专业，所以才会被客户拒绝。
第二点是传播正能量，在团队中有些新人业绩不好，难免会传播负能量，但是负能量对于一个销售团队来说是一个非常可怕的东西，会传染给每一个人，为了制止住负能量的传播，玉婷每天都特别努力，她用行动告诉那些没有成绩的同事，你们同样也可以!用她的话说真正在前面的人是不想往下掉的，所以一个积极的团队氛围就非常重要。
第三点就是不断创新，玉婷说她的工作不会每天一成不变，而是会通过不断的学习、观摩，在原来的基础上让自己每天进步，给自己新鲜感，也给客户新鲜感。这也是她能够一直以一个全新的状态应对工作的重要原因。
谁说学校实习生就一定不行?谁说年龄小就一定要被呵护?玉婷用她的努力向我们展示了一名诚信、创新、共享、卓越的新诚人的样子!未来可期，相信她在新诚的大舞台上会有属于自己的一片天地。
有些话，说的人动动嘴，听的人却动了心。
新诚人，有故事!
你说，我听——我和新诚的美好故事。
下期再见!
