2022年
“新诚人”平台
启动全新栏目《与奋斗者为伍》
讲述TA的新诚奋斗之旅
见贤思齐焉
弘扬奋斗精神
学习优良作风
强化使命担当
共同开创更辉煌的明天
《与奋斗者为伍》第1期带你走近新诚智慧人力资源中心招聘经理蒋莹泽。
不经一番寒彻骨 怎得梅花扑鼻香
2019年2月25日，蒋莹泽选择加入新诚。她朝着自己的职业规划不断努力，持之以恒，从招聘专员一步步成长为招聘经理，始终坚定地跟随着新诚的发展步伐。
蒋经理介绍说：“我加入新诚三年了，看着公司不断地壮大，发展越来越多元化，对于招聘团队来说，也面临着更多的挑战。2021年，通过我们招聘团队及用人部门的通力合作，制定了行之有效的招聘方案，不断拓宽招聘渠道，最终100%完成年度招聘任务，总入职1790人，校招渠道高达21家并逐步深入合作。”
总裁办主任陈朝华对蒋经理给予了高度评价：“她在工作中有干劲，有韧劲，扛得住压力，经得起考验。每当接收到大批量的招聘任务时，不管艰巨与否，第一时间会思考如何去完成，而不是拒绝推诿。”
一蕊独开无盛景 百花齐放满园春
作为管理者，蒋经理在团队管理和成长方面也有自己的一套方法，团队成员的执行力、主观能动性、指标完成度等方面一直被她放在首位。
她注重数据分析、科学管理，通过邀约量、面访量、通过量、入职量等多个数据多维度分析招聘现状，哪个环节相对薄弱，就针对性进行改善。不单如此，她还善于探索、总结不同招聘平台的特性与区别，并定期对大家进行内部培训，提高整个团队的招聘能力，旨在打造一支有战斗力的队伍，为公司发展招揽更多的人才。
招聘主管李玲艳在招聘团队中与蒋经理共事时间最长，对于蒋经理工作中的认真严谨、果断理性、沉着冷静感受颇深。“无论是招聘专业能力，还是团队管理水平，蒋姐都是非常强的。她小小的身体里蕴含着大大的能量，处理问题决策果断，面对突发情况冷静理智，在她的带领下，我们少走了很多弯路。工作之余，蒋姐会关心我们的情绪状态，经常与我们交流，并给予建议。在我心里，她不仅是我职场上的指明灯，也是带给我们温暖的知心姐姐。”
坚守原则有方法 真诚待人勇前行
招聘是公司发展过程中至关重要的一环。蒋经理认为：“它不仅仅是一份工作，更是一份责任，要担起这份责任，需要的不仅是工作能力，更要有做好这件事的决心，要把招聘当成自己的事业去做，这才是招聘官的意义！”
在工作中，蒋经理既关注招聘数据，更重视人才的匹配度，严格把好入口关。首先，接到用人部门需求时，第一时间深入了解岗位职责及要求，才能提高工作效率，招聘到更加合适的人员；其次，因公司内推人员占比较多，对此，招聘需要做到有原则、有标准，从公司的角度多维度考量候选人，宁缺毋滥。除此之外，还需把好出口关，重视离职面谈，将有效信息反馈至各用人部门，降低人员流失率。”
在新诚，大家都亲切地称呼蒋经理为“蒋蒋”，因为在工作中，不管是对上还是对下，亦或是跨部门沟通，她都是用心以待、真诚表达。
奋斗不止的精神在蒋经理身上体现得淋漓尽致，她更像是无数新诚人的一个缩影，用自己的坚守与担当扎根岗位，不断适应新诚的发展与变化，为公司提供能量、创造价值的同时也成就了自己。
奋斗开创未来，让我们与奋斗者为伍，与怀梦者同行，一起向未来！
