为助推新诚智慧数字化服务体系行稳致远，适应公司快速发展的人才需求，提高工作效能，充分激发新诚人奋勇争先的自驱力。5月20日，新诚智慧医药集团人力资源中心组织召开线上事业群商务拓展中心相关岗位竞聘述职会，新诚集团总裁李华平、人力资源总监林娟、商务拓展中心主管王江平、雷理龙担任本次评审，并进行现场考评打分。
（竞聘会现场图）
01竞聘述职展风采
本次竞聘述职会由新诚集团教育培训中心张馨月老师主持，会上，七名竞聘者依次作竞聘述职报告，均以PPT形式进行宣讲。每位竞聘者首先进行了简短的自我介绍，再结合自己的工作经历、对竞聘岗位的认知、竞聘优劣势、竞聘成功后的工作规划等发表竞聘演说。
（竞聘者风采展示）
是竞聘会，也是述职会，更是展现和总结个人工作成效的新机会。七名竞聘者勇敢而自信地站在竞聘的舞台上，坦诚真挚，字字恳切，演说中不乏管理团队的新举措、新思路，提高工作质量的新模式、新方案，激情澎湃、妙语连珠，充分展现了竞聘者们的脚踏实地与格局担当，也体现了竞聘者们立志为新诚的发展献智献策、出工出力的拳拳之心。
02评审点评寄厚望
本次竞聘述职会主要从个人综合素质、工作概括与规划、竞聘临场发挥能力三大版块，6个维度进行全方位的考核。目的是要从竞聘人选中优中择优，选拔出最贴合岗位预设的储备管理者，助推新诚服务质量朝好且快的方向发展。
（评审团现场点评）
每位竞聘述职者演说完毕，评审团随即就各自的表现给予点评并随机提问考核其临场应变能力，再依序对其进行整体评分。新诚集团总裁李华平点评指出，作为储备管理干部，必须要不断提升自己的知识储备，强化业务能力；要具备一定的管理能力，做好上级领导信任可靠的左膀右臂，部门小伙伴一众看齐的学习榜样。能力有多大，舞台就有多大，希望全体新诚人都能在新诚智慧的舞台上大放异彩。
扬帆起航·梦想启程
每个新诚人在新诚智慧都有一段非常宝贵的工作经历，他们一直在脚踏实地并仰望星空，一直在努力、在思考，一直在奋勇向前并力争上游，为了未来能够悄然惊艳众人也一直时刻准备着。
最后，通过评委打分评选，来自商务三组的蒋艳红、徐阳和商务六组的胡金南三人，一致通过评选成为储备主管。
恭喜以上竞聘成功的新诚人跃上新台阶，期待下一次竞聘会能有更多能力卓越、自信超然的新诚人展现风采！
